FedEx (FDX)
FDX & raquo; 주제 & raquo; 장기 주식 인센티브.
보상위원회는 주식 기준 보상이 보상과 주주 수익 사이의 직접적인 관계를 만들어 임원 이익을 주주 이익과 일치시키고 FedEx의 성공에 중역에게 중요한 장기적 관심을 제공한다고 믿습니다. 또한, 주식 시상식은 집행 임원이 FedEx 보통주를 소유하도록 장려하고 촉진합니다.
FedEx의 주식 매입 선택권 조항에 따라 FedEx는 보상위원회가 결정한대로 FedEx의 보통주 주식을 구매할 수있는 주요 직원 (보상위원회 결정)에게 옵션을 제공 할 수 있습니다. 주식 매수 선택권을 주겠다는 모든 결정은 보상위원회의 단독 재량에 달려 있습니다. 2006 회계 연도에는 임원을 포함하여 FedEx의 여러 주요 직원에게 장기 인센티브로 3,259,335주의 보통주가 부여되었습니다.
임원에게 부여 된 주식 매입 선택권은 일반적으로 부여 일의 첫 번째 주년부터 4 년 동안 적정 주가로 평가된다. 스톡 옵션의 행사 가격이 '공정한 시장 가치'와 동일하기 때문에 (계획에 정의 된대로) 부여 일에 FedEx의 보통주가있는 경우 옵션은 FedEx의 주가가 옵션 부여 일의 가치를 평가하는 경우에만 가치가 있습니다. 이 디자인은 장기간에 걸쳐 주주 가치 제고에 집행 임원을 집중시키는 효과가 있습니다.
FedEx의 제한된 주식 계획에 따라 FedEx는 보상위원회의 결정에 따라 임원을 포함한 핵심 직원에게 제한된 주식을 보급 할 수 있습니다. 임원에게 부여 된 제한 주식의 수령은 일반적으로 부여 일의 첫 번째 주년부터 4 년 동안 균등하게 정산됩니다. FedEx는 제한된 주식 보너스로 인한 세금을 납부합니다.
수령인을 대신하여위원회는 수령인의 총 보수 결정에 지불 한 금액을 고려합니다. 2006 회계 연도에는 임원을 포함하여 FedEx의 여러 주요 직원에게 233,939 개의 제한된 주식이 수여되었습니다.
스톡 옵션 및 제한 주식 보상은 일반적으로 임원에게 매년 지급됩니다. 그러나 적절한 경우, 연차 교부금 프레임 워크 외부에서 특별 교부금이 승인 될 수 있습니다. FedEx Kinko의 사장 겸 최고 경영자 (CEO)는 2006 년 2 월 특별 프로모션과 관련하여 특별 스톡 옵션 교부금 및 제한 주식 보상을 받았습니다. Smith 씨는 2006 회계 연도에 제한된 주식 보상을받지 못했습니다.
보상위원회가 일반적으로 옵션 주식의 수와 집행 임원에게 수여 할 제한 주식의 수를 결정할 때 고려하는 주요 요소는 개인의 직위와 책임 수준입니다. 보상위원회는 옵션의 크기 또는 해당 개인에 대한 제한된 주식 교부금을 결정할 때 집행 임원의 스톡 옵션이나 보통주 보유 또는 기업 또는 개인 성과에 대한 특정 조치를 고려하지 않습니다. 위원회는 일반적으로 임원의 총 연봉, 상여금 (모든 개인 및 기업 목표의 달성을 전제로 함) 및 장기 인센티브 보너스 (스톡 옵션 보조금, 제한된 주식 보너스 및 현금 보너스)를 75 번째 백분위 수와 비교할 수 있도록 설계합니다 비교 대상 설문 조사에서 비교 대상 순위에 대한 목표 총 연봉, 보너스 및 장기 인센티브 보상 (현금 및 주식 보상)을
보상위원회가 옵션 주식의 수 및 집행 임원에게 부여하는 제한된 주식에 대해 고려할 수있는 다른 요소에는 다음과 같은 것들이 포함됩니다. 가치있는 경영진을 유지하려는 욕망; 특정 임원의 공헌을 인정하려는 욕망; 부여 된 주식의 수 그리고 주주 희석. 이 요인들 중 어느 것도 특정 가중치가 주어지지 않았으며 사용 된 특정 요인은 개별 임원마다 다를 수 있습니다.
보상위원회는 주식 기준 보상이 보상과 주주 수익 사이의 직접적인 관계를 만들어 임원 이익을 주주 이익과 일치시키고 FedEx의 성공에 중역에게 중요한 장기적 관심을 제공한다고 믿습니다. 또한, 주식 시상식은 집행 임원이 FedEx 보통주를 소유하도록 장려하고 촉진합니다.
FedEx의 주식 매입 선택권 조항에 따라 FedEx는 보상위원회가 결정한대로 FedEx의 보통주 주식을 구매할 수있는 주요 직원 (보상위원회 결정)에게 옵션을 제공 할 수 있습니다. 주식 매수 선택권을 주겠다는 모든 결정은 보상위원회의 단독 재량에 달려 있습니다. 2005 회계 연도에 FedEx의 여러 주요 임직원 (임원 포함)에게 장기 인센티브로 2,646,651주의 보통주 옵션이 부여되었습니다.
임원에게 부여 된 주식 매입 선택권은 일반적으로 부여 일의 첫 번째 주년부터 4 년 동안 적정 주가로 평가된다. 스톡 옵션의 행사 가격이 '공정한 시장 가치'와 동일하기 때문에 (계획에 정의 된대로) 부여 일에 FedEx의 보통주가있는 경우 옵션은 FedEx의 주가가 옵션 부여 일의 가치를 평가하는 경우에만 가치가 있습니다. 이 디자인은 장기간에 걸쳐 주주 가치 제고에 집행 임원을 집중시키는 효과가 있습니다.
FedEx의 제한된 주식 계획에 따라 FedEx는 보상위원회의 결정에 따라 임원을 포함한 핵심 직원에게 제한된 주식을 보급 할 수 있습니다. 임원에게 부여 된 제한 주식의 수령은 일반적으로 부여 일의 첫 번째 주년부터 4 년 동안 균등하게 정산됩니다. FedEx는 제한된 주식 보너스로 인한 세금을 납부합니다.
수령인을 대신하여위원회는 수령인의 총 보수 결정에 지불 한 금액을 고려합니다. 2005 회계 연도에는 임원을 포함하여 페덱스의 주요 직원들에게 218,273 개의 제한된 주식이 수여되었습니다.
스톡 옵션 및 제한 주식 보상은 일반적으로 임원에게 매년 지급됩니다. 그러나 적절한 경우, 연차 교부금 프레임 워크 외부에서 특별 교부금이 승인 될 수 있습니다. 2005 회계 연도에 FedEx Kinko 사장에게 보유 목적으로 특별 스톡 옵션 교부금이 교부되었습니다. 또한 2005 년 7 월 FedEx Kinko의 사장에게 내부 주식으로 특별 스톡 옵션 교부금이 지급되었습니다. Smith 씨는 2005 회계 연도에 주식 제한 상을받지 못했습니다.
보상위원회가 일반적으로 옵션 주식의 수와 집행 임원에게 수여 할 제한 주식의 수를 결정할 때 고려하는 주요 요소는 개인의 직위와 책임 수준입니다. 보상위원회는 옵션의 크기 또는 해당 개인에 대한 제한된 주식 교부금을 결정할 때 집행 임원의 스톡 옵션이나 보통주 보유 또는 기업 또는 개인 성과에 대한 특정 조치를 고려하지 않습니다. 위원회는 일반적으로 임원의 총 연봉, 상여금 (모든 개인 및 기업 목표의 달성을 전제로 함) 및 장기 인센티브 보너스 (스톡 옵션 보조금, 제한된 주식 보너스 및 현금 보너스)를 75 번째 백분위 수와 비교할 수 있도록 설계합니다 비교 대상 설문 조사에서 비교 대상 순위에 대한 목표 총 연봉, 보너스 및 장기 인센티브 보상 (현금 및 주식 보상)을
보상위원회가 옵션 주식 및 제한 주식의 수와 관련하여 임원에게 부여 할 수있는 다른 요소는 다음과 같습니다. 더 고위직에의 개인의 승진; 가치있는 경영진을 유지하려는 욕망; 특정 임원의 공헌을 인정하려는 욕망; 부여 된 주식의 수 그리고 주주 희석. 이 요인들 중 어느 것도 특정 가중치가 주어지지 않았으며 사용 된 특정 요인은 개별 임원마다 다를 수 있습니다.
FedEx (FDX)
FDX & raquo; 주제 & raquo; 재고 선택 계획.
아래 제시된 가정하에 Black-Scholes 평가 방법을 사용하여 계산 된이 보조금의 가중 평균 공정 가치는 2006 년 옵션 당 25.78 달러, 2005 년 옵션 20.37 달러 및 2004 년 옵션 당 18.02 달러였습니다.
블랙 숄즈 평가 방법의 주요 가정은 옵션의 예상 수명, 주가 변동성, 무위험 이자율, 배당 수익률, 몰수율 및 행사 가격을 포함합니다. 이러한 가정 중 상당수는 판단력이 높고 민감합니다. 다음은 5 월 31 일 종료 된 3 년 동안 부여 된 옵션에 대한 옵션 평가 계산에 사용 된 가중 평균 가설의 테이블과 평가 모델에 사용 된 각 가정을 개발하기위한 방법론에 대한 논의입니다.
위험이없는 이자율.
아래 제시된 가정하에 Black-Scholes 평가 방법을 사용하여 계산 된이 보조금의 가중 평균 공정 가치는 2006 년 옵션 당 25.78 달러, 2005 년 옵션 20.37 달러 및 2004 년 옵션 당 18.02 달러였습니다.
블랙 숄즈 평가 방법의 주요 가정은 옵션의 예상 수명, 주가 변동성, 무위험 이자율, 배당 수익률, 몰수율 및 행사 가격을 포함합니다. 이러한 가정 중 상당수는 판단력이 높고 민감합니다. 다음은 5 월 31 일 종료 된 3 년 동안 부여 된 옵션에 대한 옵션 평가 계산에 사용 된 가중 평균 가설의 테이블과 평가 모델에 사용 된 각 가정을 개발하기위한 방법론에 대한 논의입니다.
위험이없는 이자율.
아래 제시된 가정하에 Black-Scholes 평가 방법을 사용하여 계산 된이 보조금의 가중 평균 공정 가치는 2006 년 옵션 당 25.78 달러, 2005 년 옵션 20.37 달러 및 2004 년 옵션 당 18.02 달러였습니다.
블랙 숄즈 평가 방법의 주요 가정은 옵션의 예상 수명, 주가 변동성, 무위험 이자율, 배당 수익률, 몰수율 및 행사 가격을 포함합니다. 이러한 가정 중 상당수는 판단력이 높고 민감합니다. 다음은 5 월 31 일 종료 된 3 년 동안 부여 된 옵션에 대한 옵션 평가 계산에 사용 된 가중 평균 가설의 테이블과 평가 모델에 사용 된 각 가정을 개발하기위한 방법론에 대한 논의입니다.
위험이없는 이자율.
아래 제시된 가정하에 Black-Scholes 평가 방법을 사용하여 계산 된이 보조금의 가중 평균 공정 가치는 2005 년, 2004 년 및 2003 년 각각 20.37 달러, 18.02 달러 및 17.12 달러였습니다.
우리는 1996 년 이후 부여 된 모든 옵션에 대해 이러한 평가 방법을 사용하여 스톡 옵션 회계 처리의 예상 효과를 공시해야합니다 (주석 1 참조). 우리는 블랙 - 숄즈 옵션 가격 결정 모델을 사용하여 우리의 추정 공개 옵션의 공정 가치를 계산합니다. 이 평가 방법의 주요 가정은 옵션의 예상 수명, 주가 변동성, 무위험 이자율, 배당 수익률, 몰수율 및 행사 가격을 포함합니다. 이러한 가정 중 많은 부분이 비판적이며 예상 비용 보상 결정에 매우 민감합니다. 다음은 5 월 31 일 종료 된 3 년 동안 부여 된 옵션에 대한 옵션 평가 계산에 사용 된 가중 평균 가설의 테이블과 평가 모델에 사용 된 각 가정을 개발하기위한 방법론에 대한 논의입니다.
FedEx Freight Stock Options.
11 명의 직원이이 혜택을보고했습니다.
직원 의견.
FedEx Freight.
FedEx Freight는 훌륭한 스톡 옵션을 보유하고 있었으므로 누구에게도 계획을 추천합니다. 멋진 혜택.
FedEx Freight Response.
FedEx Freight에서 일하십니까? 경험 공유.
별 불만족 별 별 불만족 별 중립 (& # 034; OK & # 034;) 별 만족스러운 별 매우 만족.
관련 채용 정보 검색 이전 다음.
귀하의 답변은 리뷰에서 삭제됩니다. 이 취소 할 수 없습니다.
FedEx Corporation (FDX) 옵션 체인.
기호 목록보기.
주식 정보.
회사 뉴스.
재고 분석.
기초.
기호 목록 편집.
아래 텍스트 상자에 최대 25 개의 기호를 쉼표 또는 공백으로 구분하여 입력하십시오. 이 기호는 해당 페이지에서 사용하기 위해 세션 중에 사용할 수 있습니다.
주식 기호를 모르십니까? Symbol Lookup 도구를 사용하십시오.
내 기호의 정렬 순서를 알파벳순으로 정렬하십시오.
기호 조회.
투자가 쉬워졌습니다. & # 8230;
지금 가입하여 NASDAQ 회원이되어 관심있는 주식에 영향을 미치는 주요 사건이 발생하면 즉각적인 통지를 받기 시작하십시오.
콜 및 풋 옵션은 체인 시트라는 테이블에 인용됩니다. 체인 시트에는 각 옵션 행사 가격 및 만료 월에 대한 가격, 수량 및 미결제가 표시됩니다.
즐겨 찾기 편집.
아래 텍스트 상자에 최대 25 개의 기호를 쉼표 또는 공백으로 구분하여 입력하십시오. 이 기호는 해당 페이지에서 사용하기 위해 세션 중에 사용할 수 있습니다.
나스닥 경험을 커스터마이징하십시오.
선택한 배경색을 선택하십시오.
견적 검색을위한 기본 대상 페이지 선택 :
선택 사항을 확인하십시오 :
견적서 검색의 기본 설정을 변경하도록 선택했습니다. 이제 기본 타겟 페이지가됩니다. 구성을 다시 변경하거나 쿠키를 삭제하지 않는 한 설정을 변경 하시겠습니까?
광고 차단 기능을 사용 중지하거나 자바 스크립트 및 쿠키가 활성화되도록 설정을 업데이트하십시오. 그러면 우리가 기대하는 일류 시장 뉴스 및 데이터를 계속 제공 할 수 있습니다.
Comments
Post a Comment